Comunidad en tu lugar de trabajo: ¿Cómo lograrla?

Las conexiones sólidas en el trabajo pueden marcar la diferencia entre un empleado no comprometido y uno altamente comprometido.

 A pesar de que estamos avanzando hacia un mundo más flexible, donde las personas pueden trabajar de forma remota y controlar sus horarios y espacios de trabajo, muchos aún prefieren ir a la oficina y desarrollar sus tareas en un ambiente profesional.

El deseo de pertenencia es un instinto humano básico. A las personas les gusta conectarse con sus colegas en persona, conversar, discutir puntos de vista, y en definitiva se sienten más alegres  con compañeros de trabajo cerca, sin importar la edad que tengan.

Uno de los grandes problemas de las empresas de hoy es que dejaron de ser comunidades. Y una comunidad es un grupo de seres humanos que tienen ciertos elementos y un propósito en común, lo que les da un sentido de pertenencia y una identidad compartida que es valorada.

Quienes estén en posiciones de liderazgo deben pensar en construir mejores comunidades. Diseñar experiencias y entornos que fomenten conexiones, en los que las personas puedan  comportarse de forma auténtica.

¿Cómo construir una comunidad más sólida en tu organización?

Si en tu empresa percibes que los empleados dejan de compartir entre ellos, y se encuentran trabajando como islas independientes; debes diseñar algunas estrategias para crear comunidad.

No se trata de que se hagan  “best friends”,  pero sí de que durante sus horas de trabajo puedan sentirse parte del grupo y de la empresa.

Construir un “ encuentro” entre trabajadores puede ser mucho más sencillo con estos tips:

• Tablón de anuncios: del corcho al internet

Seguro algunos recordamos aquel corcho o cartelera donde se anunciaban eventos, reuniones o fechas conmemorativas y algunos hasta se atrevían a colocar algún servicio que ofrecían fuera de la oficina.

Pues ha llegado el momento de retomarlo, pero con un toque moderno, a través de la intranet.  Se puede crear un espacio de anuncios importantes, un chat interno e inclusive una programación de boletines o correos, para anunciar celebraciones, cumpleaños del mes, cursos y capacitaciones, vacantes en otras áreas de la empresa, etc.

• Car sharing para fomentar el clima laboral

La movilidad sostenible es una gran propuesta para mejorar el medio ambiente a la par que las relaciones entre empleados. Los empleados pueden compartir un mismo transporte según la zona de residencia y compartir gastos. Esto se puede gestionar mediante una empresa externa que ofrezca el servicio y coordinar los traslados en la comunidad laboral,

• Eventos internos y retos corporativos

La red es la gran herramienta para organizar grandes o pequeños eventos que permitan a tus empleados divertirse y compartir gustos y aficiones.

•  Concursos

Los concursos también son muy interesantes a la hora de generar comunidad entre los empleados, ya suman sana competencia para  poder ganar algo. Puedes crear temáticas de fotografías, nombres para un proyecto, recetas, entre otros.

El  futuro del trabajo se medirá por cómo se sienten las personas. Los pasos que tomen las empresas  en construir comunidades con sus colaboradores, tendrán un gran impacto para incrementar el compromiso de los empleados.